Caracteriza-se assédio moral quando um colega, chefe ou até subordinado pratica condutas repetitivas que humilham, constrangem ou isolam alguém no ambiente de trabalho.

Não é um ato isolado! O assédio moral se caracteriza pela repetição e pela intenção de desestabilizar o trabalhador emocionalmente.

Alguns exemplos:

• Gritar ou ofender em público
• Ignorar o trabalhador propositalmente
• Tirar funções sem justificativa
• Exigir metas impossíveis
• Espalhar boatos ou ridicularizar

O assédio moral viola a dignidade da pessoa humana, de acordo com o artigo 1º, III, da Constituição Federal) e pode gerar:

• Indenização por dano moral
• Rescisão indireta do contrato
• Responsabilidade do empregador